當好人民滿意的新答卷人

年輕干部作為干部隊伍中最具活力的一員，肩負著民族復興的重任，是新時代黨和國家事業的接班人。對于年輕干部而言，不論是理想信念，還是擔當奉獻，都應與時俱進，用心用情交出人民滿意的時代新答卷。

牢記為民初心，交出“俯首甘為孺子牛”的服務答卷。人民滿不滿意，應是每一名年輕干部干事創業的出發點和落腳點，也是糾正干事創業中思想偏差的標尺。要始終以服務人民為最大實績，把人民滿意作為干事創業最大追求，秉承“人民利益至上”的價值追求和干事標準，做到心里裝著群眾，腳步貼近群眾，永遠不脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。在服務群眾的過程中把群眾的利益“置頂”，做一個有呼必應，無事不擾的“店小二”，熱忱服務群眾，著力解決群眾最關心最現實的利益問題，用心用情為群眾辦好每一件事，用實際行動做出群眾滿意的實績，贏得人民信任。

踐行為民使命，交出“權為民用利為民謀”的擔當答卷。新時代人民群眾對美好生活的向往中包含了更多對服務群眾的新期待。面對新形勢、新局面，需要年輕干部伏下身子、甩開膀子，要有跳出“舒適圈”的勇氣，有針對性地補短板、強弱項，注重培養專業能力、專業精神，努力成為本職工作的行家里手。要注重實踐鍛煉，甘當群眾的學生，在服務群眾的一線錘煉實干作風，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干。只有永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂然銳氣和為民正氣，才能答好為民服務的“趕考卷”，真正把群眾滿意寫進工作實績中，寫到人民心坎上。

涵養情懷格局，交出“功成不必在我，功成必定有我”的成長答卷。習近平總書記曾說：青年干部不能只熱衷于做“質變”的突破工作，而要注重做“量變”的積累工作。年輕干部的成長好似煉鐵成鋼，成長的過程不會一蹴而就，而是要靠斗爭獲得。新時代年輕干部要做為民服務的奮斗者和擔當者，首先就要體悟出做奉獻者所需的守拙存真境界，甘受寂寞、甘于清苦，敢于接“燙手的山芋”，堅持“干”為先、“實”為底，才能打牢干事創業的根基。只有克服浮躁之氣，發揚實干精神，增強迎難而上、克難奮進的魄力，經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，方能在改革開放最前沿、城鄉建設主戰場、鄉村振興大舞臺上大顯身手。

（作者單位：彌渡縣紅巖鎮人民政府）